Aproximadamente 17% da indústria de tecnologia é composta por mulheres. Na Valtech, com nossa mentalidade de Transformação por Meio da Ação, essa estatística não é suficiente. A diversidade e a inclusão são essenciais para o nosso trabalho na engenharia de experiências para todos. Um forte foco na inclusão deve ser criado para ambientes em que as mulheres atuais e futuras possam prosperar, independentemente de sua origem.
Criamos o tech_Girl há muitos anos como parte do importante trabalho de ajudar meninas em idade escolar, ensinando-lhes o básico da programação e capacitando-as por meio de modelos inspiradores, relacionáveis e locais de nossas próprias equipes na Valtech.
Em junho de 2021, realizamos eventos remotamente em 14 de nossos escritórios, garantindo que, independentemente dos efeitos da pandemia, essas futuras mulheres na tecnologia tivessem a oportunidade de explorar o mundo da tecnologia.
Em breve realizaremos outra série de eventos em nossos escritórios, alcançando ainda mais meninas! Cada um de nossos eventos é liderado por uma equipe local de mulheres apaixonadas por fazer a diferença nesse espaço. Dessa forma, nossas mulheres não apenas transformam por meio da ação, mas também lideram por meio da ação.
Para dar início ao nosso próximo mês tech_Girl, queríamos apresentar quatro de nossas mentoras: Alison, Vaishali, Eliana e Adriana. Conversamos com cada uma delas e perguntamos sobre o impacto do tech_Girl, o que ser mentora significa para elas e que conselho dariam para as futuras mulheres na tecnologia!
