Aproximadamente el 17% de la industria tecnológica son mujeres. En Valtech, con nuestra mentalidad de transformar haciendo, esta estadística no es lo suficientemente buena. La diversidad y la inclusión son parte integral de nuestras experiencias de ingeniería laboral para todos. Un fuerte enfoque en la inclusión debe estar en la creación de entornos en los que las mujeres actuales y futuras puedan prosperar, independientemente de sus antecedentes.
Creamos tech_Girl hace muchos años como parte del importante trabajo para ayudar a llegar a las niñas en edad escolar, enseñándoles los conceptos básicos de la codificación y empoderándolas a través de modelos inspiradores, identificables y locales de nuestros propios equipos en Valtech.
En junio de 2021, organizamos eventos de forma remota en 14 de nuestras oficinas, asegurando que, independientemente de los efectos de la pandemia, estas futuras mujeres en tecnología aún tuvieran la oportunidad de explorar el mundo de la tecnología.
En octubre, realizaremos otra serie de eventos en nuestras oficinas, ¡llegando a más niñas! Cada uno de nuestros eventos está dirigido por un equipo local de mujeres apasionadas por ser una diferencia en este espacio. De esta manera, nuestras mujeres no solo transforman haciendo, sino que también lideran haciendo.
Para ayudar a comenzar nuestro próximo mes tech_Girl, queríamos presentar a cuatro de nuestros mentores: Alison, Vaishali, Eliana y Adriana. Nos sentamos con cada una de ellas y les preguntamos sobre el impacto de tech_Girl, lo que significa ser una mentora para ellas y qué consejo le darían a las futuras mujeres en tecnología.